為促進職業教育的發展，進一步加強山東泰山鋼鐵集團有限公司與萊蕪職業技術學院在人才培養、實習、就業等方面的密切合作，本著誠實守信、互利共贏、協同發展的原則，經校企雙方協商，達成合作辦學協議。

一、合作內容

（一）定向培養專業及人數

共同組建4個“泰鋼班”，每班50人，共計200人，其中黑色冶金技術專業100人，材料工程技術專業50人，電氣自動化技術專業50人。

（二）學制及教學計劃

1、學制為高中起點三年制。進入“泰鋼班”后，學生實行“2+1”的教學培養模式，即：學生先在學校學習2年理論基礎與專業課程，再到企業學習企業文化、崗位操作規程及管理制度并結合部分實踐課程，頂崗實習1年。

2、“泰鋼班”的學生，由校企雙方進行統一管理。

3、教學計劃：

（1）校企雙方共同制定教學計劃。學校負責學生基礎理論及專業課程計劃的實施，企業負責企業文化和企業專項技能等培養。

（2）經校企雙方協商需定期和不定期的修訂、改進教學培訓計劃，并認真執行。

（三）“泰鋼班”招生

1、按照招生計劃，校企雙方共同組建團隊進行招生宣傳。

2、根據國家關于高考錄取有關規定及企業用工要求，由校企雙方協商共同組建“泰鋼班”。其中在單獨招生時實行分專業招生。

3、其他要求：品質優秀、身體健康、吃苦耐勞、愛崗敬業、認同甲方企業文化、責任心強、具備一定專業技能。

（四）激勵政策

1、學費補貼：在“泰鋼班”就讀的學生按期取得畢業證書并與企業簽訂勞動合同，企業負責資助每生學費補貼15000元。

2、獎學金：企業在“泰鋼班”設立獎學金，共計三檔，綜合成績前10%的學生每生每年4000元，20%的學生每生每年3000元，30%的學生每生每年2000元。

3、助學金：對品學兼優、家庭困難的“泰鋼班”學生通過雙方共同審核由企業提供適當生活補助。

二、學生管理及錄用

1、學生需在“泰鋼班”學習表現較好，各科學習成績合格，無違規違紀、無不良嗜好、無精神病史和犯罪記錄等情況，可進入企業進行實習。

2、學生在企業實習期間，實行定期輪崗制度并接受企業的試用和考核，經考核未能達到要求的學生，經校企雙方協商由學校另行安排學生的實習和就業單位。

3、學生在學校實習期內，按企業薪酬體系執行固定實習補貼。實習期后實行同崗工資。

4、學生實習結束，各方面考核合格后，并取得畢業證和相關的資格證書后，企業予以正式錄用并簽訂勞動合同，按約定支付學費補貼。

5、實習期間，企業統一發放工作服、勞保用品，免費提供學生住宿。