根據(jù)《浙江金融職業(yè)學院2016年提前招生方案》和《浙江金融職業(yè)學院2016年提前招生實施細則》，制訂綜合素質(zhì)測試實施方案。

一、組織機構(gòu)

成立各專業(yè)提前招生綜合素質(zhì)測試工作領(lǐng)導小組，由專業(yè)所在的教學系和相關(guān)職能部門的人員組成。主要職責是：負責制定專業(yè)綜合素質(zhì)測試的實施方案；制定評分標準和測試規(guī)程；負責成立測試專家組并指導其工作；負責處理測試過程中的問題等。

根據(jù)測試工作的需要組建若干個綜合素質(zhì)測試考評組，設組長一名，成員4-6名，由提前招生綜合素質(zhì)測試工作領(lǐng)導小組提名，學院提前招生工作領(lǐng)導小組批準后組成，有直系親屬參加提前招生選拔的不得擔任考評組成員。考評組的主要職責是：負責測試題型的確定、測試題目的擬訂；負責遵循公開、公平、公正的原則，按照制定的工作程序進行綜合素質(zhì)測試工作。

二、測試內(nèi)容

綜合素質(zhì)測試的主要內(nèi)容是：

1、已掌握的知識程度和學習能力。

2、人文與心理素質(zhì)。

3、與所學專業(yè)相適應的氣質(zhì)、興趣與服務形象。

4、語言表達能力。

5、其他與專業(yè)學習相關(guān)的能力要求。

根據(jù)相關(guān)項目的測試內(nèi)容，由各專業(yè)提前招生綜合素質(zhì)測試考評組負責準備試題庫。

三、測試形式

按照考生報名序號由專家考評組對考生逐一面試。每位考生的面試時間由考評組自行掌握。

四、評分標準與方式

各專業(yè)綜合素質(zhì)測試總分滿分300分，原則上按照已掌握的知識程度和學習能力60分，人文與心理素質(zhì)60分，與所學專業(yè)相適應的氣質(zhì)、興趣與服務形象100分，語言表達能力40分，其他與專業(yè)相關(guān)的能力要求40分的評分標準掌握。

對考生的評分，由所有參加考評的專家組成員對考生的答題情況按照綜合素質(zhì)測試考評守則的要求獨立分別評分。工作人員匯總平均的得分為該考生的最終得分。評分結(jié)果不解釋。

考評專家組成員在評分時應遵守《浙江金融職業(yè)學院2016年提前招生素質(zhì)測試評分教師守則》的規(guī)定。

五、測試監(jiān)督

學院紀檢監(jiān)察部門派員全程實施監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考評專家在考評過程中有違反《考評守則》和其他違紀違規(guī)行為的，應當場制止，情節(jié)嚴重的，應終止考評資格并視情提出進一步處理的意見。監(jiān)督人員不得干擾專家組正常的考評工作，不對考評結(jié)果發(fā)表意見建議。