根據教育部等六部委《關于印發<高職擴招專項工作實施方案>的通知》（教職成〔2019〕12 號）、《浙江省教育廳等六部門關于印發<浙江省高職擴招專項工作實施方案>的通知》（浙教職成〔2019〕143號）、《浙江金融職業學院2019年高職擴招（第二階段）招生章程》的要求，為平穩有序組織好浙江金融職業學院2019年高職擴招職業適應性測試工作，制訂本實施方案。

一、組織機構
成立電子商務專業高職擴招職業適應性測試工作領導小組，由工商管理學院和相關職能部門的人員組成。主要職責是：負責制定電子商務專業職業適應性測試的實施方案；制定評分標準和測試規程；負責成立測試專家庫；負責測試過程疑義的解答。
成立電子商務專業高職擴招職業適應性測試考評組，每個考評組有7名成員組成，設組長1名，成員6名，考評組成員由測試專家庫中抽簽產生，測試專家庫成員由高職擴招職業適應性測試工作領導小組提名，學校招生工作領導小組批準后產生，凡與考生之間有親屬關系及其他利害關系的人員不得擔任考評組成員。考評組的主要職責是：負責測試題型的確定、測試題目的擬訂；負責遵循公平、公正、公開的原則，按照規定的工作程序開展職業適應性測試工作。

二、測試內容
職業適應性測試的主要內容為基本素質測試和專業素質測試。
（一）基本素質測試
1.人文與心理素質；
2.語言理解、表達與溝通能力。
（二）專業素質測試
1.已掌握的知識程度和學習能力；
2.與所學專業相適應的學生學科性向、專業素養和專業潛質；
3.其他與專業學習相關的能力要求。
根據相關測試內容，由高職擴招職業適應性測試考評組負責試題庫。

三、測試形式
設置候考區和測試區，測試開始前，所有參加測試的考生需到候考區集中，由工作人員以抽簽的方式對考生進行分組和確定測試順序。測試開始后，專家考評組對測試區考生逐一面試。未輪到測評的考生在候考區等候，測試完畢的考生不得再次進入候考區。

四、評分標準與方式
職業適應性測試總分滿分100分，其中基本素質測試分滿分40分，專業素質測試分滿分60分。
對考生的評分，考評組成員按照職業適應性測試規則對考生的答題情況獨立評分。有效考評分的算術平均分為該考生的最終得分，其中考評最高分、最低分不計入有效考評分（如最高和最低有相同的評分結果，則只除去一個最高分和一個最低分）。評分結果不解釋。考評組成員必須嚴格遵守《浙江金融職業學院2019年高職擴招職業適應性測試評分專家承諾書》的規定。

五、測試監督
學校紀檢監察部門實施全程監督，并實行全程錄像。一經發現考評組成員在考評過程中有違反《浙江金融職業學院2019年高職擴招職業適應性測試評分專家承諾書》和其他違紀違規行為的，應當場制止，情節嚴重的，應終止考評資格并視情節輕重提交招生工作領導小組處理。監督人員不得干擾考評組的正常考評工作。