溫州職業技術學院2016年提前招生綜合素質測試方案
根據《溫州職業技術學院2016年提前招生測評選拔實施方案》，為了平穩有序地組織好綜合素質測試工作，制訂本方案。
一、組織機構
1.學院提前招生工作領導小組為綜合素質測試的領導機構，各專業成立提前招生綜合素質測試工作小組，由專業所在教學系和相關職能部門人員組成。
2．各相關專業根據測試工作的需要組建考評專家組，設組長一名，成員4-6名，經學院提前招生工作領導小組批準后組成，有直系親屬參加提前招生測試的不得擔任考評組成員。
專家組產生具體要求如下：
（1）建立專家庫。按照不低于考評組人數300%的比例組建專家庫，學院和各專業綜合素質測試小組分別推薦，專家名單須在專家人員確定后密封報提前招生工作領導小組，已上報的專家名單不得更換。密封的名單在綜合素質測試開始前不得啟封。
（2）入選專家的基本條件：具有較強的責任心和認真負責的工作態度；具有較強的判斷能力和表達能力；具有較強的與測試項目相關的知識面和知識結構；具備中級及以上專業技術職稱。
（3）在綜合素質測試當日，抽簽決定參加測試的專家及其考評組組別，未被選入的專家作為候補。
（4）每一考評專家組一經確定，在完成所有考生的測試前，原則上不得更換，確因特殊原因需要更換的，需報經批準，且更換的專家類別必須相同，并且必須詳細向替換者交代個人評分尺度。
3.學院紀委為綜合素質測試的校內監督機構。
二、 測試時間與形式
1.測試時間：2016年4月24日
具體考試時間見考前公告或準考證。
2．測試形式
測試形式根據專業不同分為兩類，即面試、專業能力測試。
（1）面試
服裝表演、酒店管理、房地產經營與管理、文秘、國際商務、電子商務六個專業，綜合素質測試采用面試的測試形式。
（2）專業能力測試
傳播與策劃、家具設計與制造、產品藝術設計、產品藝術設計（鞋類設計方向）、服裝與服飾設計五個專業，綜合素質測試為美術。
機械設計與制造、機械制造與自動化、電機與電器技術、汽車電子技術、電子信息工程技術五個專業，綜合素質測試為專業筆試和技能測試。
三、測試內容及要求
綜合素質測試主要應考察考生以下內容：
1．已掌握的知識程度和學習能力。
2．人文與心理素質。
3．與本專業崗位相適應的氣質、興趣與服務形象。
4．語言表達能力。
5．其他與專業學習相關的能力要求。
各專業具體測試內容及相關要求詳見相應專業的2016年提前招生綜合素質測試方案。
四、評分標準與方式
考評專家應努力營造和諧、寬松的測試環境和氛圍，平等、公正、和藹、禮貌地對待每一位考生。
1．面試成績由所有參加考評的專家組成員對考生的答題情況進行獨立評分，在除去最高分和最低分后的算術平均分為該考生的最終得分。如最高和最低有相同的評分結果，則只除去一個最高分和一個最低分。評分結果不解釋。
2．專業能力測試是以相關專業測試評定的成績為準。
3．考評專家組成員在評分時應遵守《溫州職業技術學院2016年提前招生綜合素質測試專家守則》的規定。
各專業具體評分標準、評分項目詳見相應專業的2016年提前招生綜合素質測試方案。
五、測試監督
學院紀委派員全程實施監督。一經發現測試的專家在考評過程中有違反《溫州職業技術學院2016年提前招生綜合素質測試專家守則》和其他違紀違規行為的，應當場制止，情節嚴重的，應終止測試資格并視情況提出進一步處理的意見。
監督人員不得干擾專家組正常的考評工作，不對測試結果發表意見建議。
