一、考核要求

1.具有良好的學習態度、充足的學習動力，學習的主動性較強；

2.清楚自己的就業觀，愿意腳踏實地勤奮工作，愿意接觸社會，能在一線發揮組織與管理作用；

3.有明顯的職業傾向、專業思想穩定、動手能力強、具有一定的職業素養和能力。

二、考核內容

1.基本能力考查重點考查考生理解交流能力、語言表達能力、接受新信息和利用新信息的能力、反應能力等，考查學生形象思維、創新思維特征是否明顯，語言表達是否清楚有邏輯，對社會問題是否關注，以及是否具有溝通能力和團隊合作意識等。

2.專業潛能考查重點測試考生是否具有較強的觀察能力、領悟能力、分析判斷能力、動手能力以及解決實際問題的能力等，挖掘考生的專業潛能和各種相關職業特質。

3.知識面考查考查學生的知識結構和知識面以及綜合運用知識的創新潛質。

4.職業傾向考查考查考生是否具有吃苦精神和意識、是否適合接受職業教育、是否具備社會活動和自我生存等方面的能力、是否有較強的就業意識和堅定的求學意志、是否能適合相應專業的培養定位和專業特點。

5.心理素質考查考查學生是否具有健康的心理素質。

三、考核方案

考核分綜合素質考試及職業適應能力面試兩部分。每部分各100分，總分200分。

1.考試時間2020年11月7日。

2.綜合素質考試（滿分：100分）綜合素質考試采用上機考核形式，主要考核學生基本知識面。安排四個考試時間點，分別是9：00、10：30、13：30和15：00開始，時長1小時，考試地點：競先樓3106房間。

3.職業適應能力面試（滿分：100分）按所填志愿，對考生逐個進行面試。每天安排兩個考核時段，分別是上午9：00～11：30，下行13：30～16：00。

面試程序如下：

（1）考生自我介紹，1分鐘左右。

（2）考生自述報考專業名稱、對該專業的了解、選擇該專業原因及自身優勢、以及未來個人就業與創業的設想，2分鐘左右。

（3）面試教師提問、考生回答，2分鐘左右。

候場、考試地點：

四、領導與監督機制

1.為保證招生選拔工作規范、有序、公平、公正，學校成立由院黨政領導為組長的社會人員招生工作領導小組，加強對社會人員招生工作的領導，同時成立由相關職能部門、專兼職教師組成的專家組，對考生進行綜合考核，并由紀檢部門全過程參與監督。考核結果，由招生就業辦匯總后上報學院招生領導小組審批，并向社會公布；

2.考生本人應本著“誠信”的原則參加考試，提供材料必須真實。如有弄虛作假者，一經查實，將取消其社會人員招生錄取資格。