專業簡介培養具有堅實的經濟學和管理學基礎，突出人力資源管理戰略規劃與實務操作基本能力，形成組織行為學、人力資源管理、勞動關系管理、勞動經濟學領域的創新研究基本素質，勝任大中型企業、事業單位及政府機關人力資源管理全流程、各崗位實際工作的專門人才。以經濟學、管理科學與工程、工商管理三個一級學科為專業知識背景，以組織行為學和勞動經濟學為專業基礎理論，以高等數學、現代統計學和計量分析技術為專業技能基礎，以國際化的戰略視野、科學化的研究素質和模塊化的人力資源管理實務操作技能為專業核心能力，造就未來職業化的人力資源管理專家。

主干課程　管理學、會計學原理、微觀經濟學、戰略管理、宏觀經濟學、運籌學、財務管理、市場營銷學、人力資源管理管理學、金融學、經濟法、組織行為學、中級財務會計（上）、中級財務會計（下）、經濟統計學、管理信息系統、公司治理、管理溝通、招聘與培訓管理、績效與薪酬管理、勞動關系管理等。
就業方向　適應于企業、事業、政府機關等組織的人力資源管理工作。