1、請問2017年定向培養士官招生計劃是怎么安排的？

2017年，山東信息職業技術學院繼續承擔空軍、公安消防部隊、陸軍、裝備發展部總計690人的招生計劃。

2、2017年定向培養士官專業有哪些？

2017年山東信息職業技術學院定向培養士官專業有應用電子技術、電子信息工程技術、通信技術、通信技術（移動通信方向）、計算機應用技術、計算機網絡技術等專業。

3、2017年定向培養士官計劃安排在哪些省份？

2017年山東信息職業技術學院定向培養士官安排在山東、遼寧、安徽、河南、湖北、湖南、四川、甘肅等八省。具體為：山東385人、遼寧30人、安徽20人、河南90人、湖北40人、湖南65人、四川30人、甘肅30人。

4、2017年定向培養士官兵種計劃怎樣安排的？

2017年定向培養士官兵種計劃安排如下：

5.定向培養士官報考條件是什么？

報考定向培養士官的考生須為2017年參加全國普通高校招生統一考試的普通高中畢業生，年齡不超過20周歲 (1997年8月31日以后出生) ，未婚，其政治、身體條件按照征集義務兵的規定執行。

6.定向培養士官招生辦法

定向培養士官的招生，納入全國普通高校招生統一考試實施，執行現行專科提前批錄取政策。

7.報考定向培養士官有什么流程？

（1）填報志愿。考生須參加全國普通高等學校招生統一考試報名，并填報山東信息職業技術學院“直招士官生”專業。

（2）體格檢查和政治考核。由考生所在地兵役機關按照《直接從非軍事部門招收士官工作規定》，在7月10日前組織進行體格檢查和政治考核。

有關省（區、市）高校招生辦公室，在提前批第一志愿報考山東信息職業技術學院士官專業的上線考生中，按考生志愿和考分從高到底的順序，依照招生計劃的3倍確定體檢對象，第一志愿上線考生數量不足時，可擴大到非第一志愿的上線考生。

（3）面試。招收部隊和高職院校須于7月10日前派員赴有招生任務的省（區、市），會同兵役機關對體檢合格考生進行面試。主要通過目測和交談進行評價，結論分合格和不合格，結果要及時通知考生，不合格者要說明原因。體格檢查、政治考核和面試合格名單，由省級兵役機關及時送達省級招辦。

（4）錄取。省級招辦依據體格檢查、政治考核和面試合格考生名單，按照招生高校所提調檔比例要求（順序志愿投檔的，控制住120%以內；平行志愿投檔的，控制在105%以內），向有關高校順序投檔，由有關高校擇優錄取，按規定發放錄取通知書。當志愿上線考生數量不足時，從報考體格檢查、政治考核、面試合格的上線考生中補征志愿錄取。

8. 定向培養士官的培養方式？

招收部隊和學校聯合培養，定向培養士官學制3年，畢業后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責，招收部隊根據需要對接指導教學；后0.5學年為入伍實習期，由招收部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業手續。在校期間按所錄取專業單獨編班學習。

9.入伍時間怎樣安排？

入伍時間從第三學年12月1日起算。

10.被山東信息職業技術學院錄取但沒有考上定向培養士官的同學還有機會進入士官班學習嗎？

對于因名額、分數等原因定向培養士官生專科提前批未被錄取，廣大考生仍可填報山東信息職業技術學院專科批次與士官相同的專業，即繼續報考山東信息職業技術學院定向培養士官專業的普通班。

根據國防動員部文件規定：培養對象因淘汰或錄取不足出現的空缺，每年年底前從同年級本專業符合條件的在校學生中進行選拔補充。

11.定向培養士官入伍后首次授銜的級別如何確定？

定向培養士官入伍后，由所在部隊按照規定權限下達士官任職命令，時間統一為當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業生中直接招收的士官確定。其高中（中職）畢業后在國家規定學制內在校就讀的年數視同服現役時間。

其中，普通本科畢業生入伍后授予下士軍銜，服役滿1年后授予中士軍銜；高職（專科）畢業生入伍后授予下士軍銜，服役滿2年后授予中士軍銜。

12.定向培養士官服現役時間有何要求？

定向培養士官應當至少服現役至首次授銜后高一個軍銜的最高服役年限，特殊情況經本人申請和軍級以上單位批準，可以安排提前退出現役。

13.定向培養士官服現役期間可以提拔為干部嗎？

定向培養士官在部隊服役期間表現優秀、符合總部有關規定的可以按計劃選拔為基層干部或報考軍校。

14.定向培養士官入伍后待遇如何？

定向培養士官批準服現役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發放津貼。從下達士官命令的當月起，按照相應的士官工資標準，享受現役士官的相關待遇。

招收士官在首次授銜確定工資起點標準時，比照同年度部隊選取的士官，全日制大專和本科學歷的高定二個工資檔次，全日制研究生學歷高定三個工資檔次。

招收士官的被裝，入伍后由部隊按照新選取士官被裝供應辦法和標準統一發放。

15.定向培養士官入伍后享受學費補償代償政策嗎？

定向培養士官享受國家學費補償或國家助學貸款代償，具體標準按財政部、教育部、原總參謀部聯合印發的《關于對直接招收為士官的高等學校學生施行國家資助的通知》(財教〔2015〕462號)規定，從2015年琪，對定向培養士官生施行國家資助，入伍時對其在校期間繳納的學費實行一次性補償或獲得的國家助學貸款（報考校園地國家助學貸款和生源地信用助學貸款）實行代償。

定向培養士官在校期間享受國防獎學金，具體標準另行明確。

16.直招士官基本情況怎樣？定向培養士官與直招士官有何區別？

我軍現役士兵按兵役性質分為義務兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務兵役制士兵稱為義務兵，志愿兵役制士兵稱為士官。士官屬于士兵軍銜序列，但不同于義務兵役制士兵，是士兵中的骨干。義務兵實行供給制，發給津貼，士官實行工資制和定期增資制度。目前部隊面向高校畢業生既招收士官，也招收義務兵，這是兩個不同兵役性質的士兵系列。

直接從非軍事部門招收士官(簡稱招收士官)，是指根據《兵役法》、《征兵工作條例》以及有關規定，從參加全國普通高等學校招生統一考試中定向招收的普通高中畢業生并完成高校相應課程且修滿規定學分的定向培養直招士官（簡稱定向培養士官）和直接從高校畢業生中招收的士官（簡稱直接招收士官），作為志愿兵役制士兵到部隊服現役。

直接招收士官招收對象為全日制大專以上學歷，未婚，所學專業與部隊需求專業相同，招收時間從每年5、6月份開始，8月份結束。目前，士官來源的渠道為：以士兵升級為主，以定向培養為輔，以招收士官為補。

17.什么是士官?與義務兵有什么區別?

我軍現役士兵包括義務兵役制士兵和志愿兵役制士兵，義務兵役制士兵稱為義務兵，志愿兵役制士兵稱為士官。士官是軍事人才的組成部分，是部隊作戰訓練、教育管理和武器裝備操作使用、維護修理的重要骨干。士官的來源渠道包括從服現役期滿的義務兵中選取、從軍隊院校畢業的士官學員中任命、直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招收。士官按照軍銜等級分為初級士官、中級士官、高級士官，并實行分級服現役制度，分級服現役年限為：初級士官最高6年，中級士官最高8年，高級士官可以服現役14年以上。士官實行工資制和定期增資制度。

義務兵服現役的期限為2年，按照軍銜等級分為上等兵、列兵，享受供給制生活待遇，按照軍銜和服現役年限發給津貼。

18.解放軍啟動士官長制度是什么情況？

2014年年初，總參賦予北京軍區某機步旅組織士官長制度試點工作，探索在建制旅（團）、營、連分別設立士官長，負責部隊日常軍事訓練、管理教育工作，為全軍士官制度改革積累經驗。

實行士官長制度，明確了指揮管理類士官的職能定位，拓寬了士官隊伍發展空間、有效調動了士兵服役積極性，總部和軍區首長對此高度重視，基層部隊和官兵也對此寄于厚望。

19.士官長是什么“官”？

士官長是士兵代言人軍官好幫手。

連士官長從班長或擔任相當于班長職務的士官中選拔，任期內表現優異的，可選為營士官長，直至旅士官長。

士官長享受著相應級別軍官的政治待遇和福利待遇。一些士官長認為：“士官長制度讓我看到了新的出路和希望，相當于第二次‘提干’！”

當前，士官長的基本定位就是當好軍官助手，當好士兵群體的“代言人”，當好基礎訓練的“總教頭”，當好基層部隊的“管理者”。

20.解放軍首批士官長上崗平均工資是多少？

解放軍首批士官長上崗，福利令人眼紅。他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼，平均工資7000元以上，并有獨立的辦公住宿房間。士官長制度為基層士官人才長期部隊服役提供了條件，給他們選擇退休、自主擇業等出路提供了更多的可能性。

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