選拔具有開拓創新精神，具備獨立獲取知識的能力和良好的口頭表達能力、思辨能力、社會交往能力、組織協調能力的優秀生源。

一、面試方式

每組9人。無領導小組討論。

二、評分規則

成績采取百分制計分，評委根據考生面試現場表現按以下指標打分。

分析能力
　　分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎，概括總結不同意見的能力強。（20分）
　　分析問題基本透徹、觀點基本清晰、角度一般，基本能夠概括總結不同的意見。（10分）
　　分析問題不夠透徹、觀點不清晰、角度不好，不能概括總結不同的意見。（0分）

溝通能力
　　語言表達準確簡潔、流暢清楚，能很好表達地自己的意思，善于運用語音、語調、目光和手勢。（20分）
　　語言表達一般，條理基本分明，基本能夠表達自己的意思，運用適當的語音、語調、目光和手勢。（10分）
　　說話吞吐，言語表達不清，不能表達自己的意思，不會運用適當的語音、語調、目光和手勢。（0分）

組織協調
　　善于消除緊張氣氛并創造一個大家都想發言的氣氛，能有效說服別人，善于調解爭議問題。（20分）
　　不善于消除緊張氣氛和創造一個大家都想發言的氣氛，說服別人的情況很少，偶爾調解爭議問題。（10分）
　　情緒緊張，不能創造一個大家都想發言的氣氛，不能說服別人，不能調解爭議問題。（0分）

人際合作
　　能夠尊重別人，善于傾聽他人的意見，善于把眾人的意見引向一致。（20分）
　　基本能夠尊重別人，可以傾聽別人的意見，協助別人把眾人的意見引向一致。（10分）
　　不能尊重別人，不能傾聽別人的意見，自己的看法無法融入眾人的意見。（0分）

計 劃 性
　　解決問題的思路清晰周密，邏輯性和時間觀念強，準確把握解決問題的要點。（10分）
　　解決問題的思路基本清晰周密，邏輯性和時間觀念較強，能把握解決問題的要點。（5分）
　　解決問題的思路不清晰周密，邏輯性和時間觀念不強，不能把握解決問題的要點。（0分）

自 信 心
　　能夠積極發言，敢于發表不同意見，善于提出新的見解和方案，在強調自己的觀點時有說服力。（10分）
　　發言次數一般，不同意見很少，提出的新見解和方案很少，強調自己的觀點時有一定的說服力。（5分）
　　發言很少，不敢發表不同意見，不能提出新的見解和方案，強調自己的觀點時沒有說服力。（0分）